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这天九点整,枫林卫视三十楼会议室里鸦雀无声。台里上下所有高层都聚集在此,等待冯国梅书记宣布改革实施方案的征集情况。冯国梅神情严肃地翻阅文件,众人屏气凝神,一丝响动都没有。
过了良久,冯国梅开口道:“经过一周的征集,我们只收到了一份改革落地实施方案。”
众人哗然,又在意料之中。大家你看看我,我看看你,都心照不宣地摇头叹息。这块硬骨头,谁都不愿啃。
冯国梅道:“虽然只收到这一份方案,却涵盖我们改革中提到的各个方面,甚至超出了我们的想象,它重新设计了电视台的人员架构,明确各个部门与岗位的职责,并力求打破原有的僵化体制。它调整了组织架构,优化工作流程,实现跨部门和跨项目的协同合作,它创新了运行机制,将业务进程数字化和系统化,不仅精简了环节,更实现了工作
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